وزارة التعليم السعودي أوضحت الطريقة التي يتم اتباعها لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بالمملكة، وذلك فيما يخص كافة المُعلمين والمُعلمات الذين هم على وشك الانتهاء من أداء الخدمة، حيث يتم منحها إليها ضمن الحقوق المُستحقة لهم وذلك مع نهاية فترة عملهم الطويلة في خدمة مجال التعليم، على أن يتم صرفها لهم وفقًا لمجموعة من الضوابط والشروط المتفق عليها والمُعلن عنها بشكل رسمي.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمُعلمين
أوضحت وزارة التعليم أن عملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمُعلمين بالسعودية تتم على الموقع الرسمي التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبر شبكة الإنترنت، من خلال تطبيق عدد من الخطوات بشكل دقيق مع إضافة كافة البيانات المطلوبة، ويمكن معرفة قيمة المكافأة الخاصة بكل معلم من خلال ما يلي من خطوات:
- التوجه مباشرةً إلى الموقع الرسمي لـ وزارة العمل عبر شبكة الإنترنت.
- قم بالضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة الظاهرة أمامك.
- قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة وهي ( نوع العقد / الراتب الأساسي / سنوات العمل بالخدمة / سبب إنهاء علاقة العمل).
- بمجرد استكمال كافة البيانات يتم الضغط على يساوي.
- تظهر مباشرةً قيمة المكافأة المستحقة.
كم تبلغ قيمة مكافأة نهاية الخدمة
كما يمكن حساب قيمة المكافأة من خلال استخدام الألة الحاسبة العادية بشكل يدوي دون الحاجة لشبكة الإنترنت، من خلال الحصول على البيانات اللازمة والخاصة بكلًا من بدل المواصلات وبدل السكن والراتب الأساسي وعدد سنوات الخدمة، والقيام بما يلي:
- في البداية يتم جمع قيمة الراتب الأساسي وبدل السكن والمواصلات.
- يتم قسمة الناتج السابق على 2.
- ضرب الناتج السابق في عدد سنوات الخدمة.
- الضغط على يساوى لتظهر قيمة المكافأة المستحقة مع نهاية فترة الخدمة بالعمل.
ضوابط احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة
الضوابط والشروط الواجب العمل بها عند احتساب المكافأة وفقًا لعد سنوات العمل، تأتي كما يلي:
- إذا كانت عدد سنوات العمل تتراوح ما بين سنتين وحتى خمس سنوات، يستحق للموظف صرف ثلث قيمة المكافأة.
- أما في حالة كانت عدد سنوات العمل قد تجاوزت العشر سنوات، يحصل الموظف على المكافأة بالكامل.
- عند بلوغ مدة الخدمة إلى 15 عامًا، هُنا يحصل الموظف على راتبًا شهريًا كل سنة.
