أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وقت سابق، عن القرار الخاص بتمديد فترة الإعفاء من المقابل المالي للمنشات الصغيرة 2024، والتي يبلغ إجمالي العاملين فيها، تسعة عمال فأقل من ضمنهم المالك، من دفع المقابل المالي، حيث تبقى فقط 13 يوم على مهلة إعفاء المنشآت الصغيرة من الدفع، شريطة أن يكون مالك المنشأة نفسه ، متفرغاً للعمل، ومسجل في التأمينات، وتأتي تلك الإقرارات بهدف دعم النمو و دعم استمرارية المنشآت الصغيرة.
قرار إعفاء المقابل المالي 2024
يأتي قرار الإعفاء من المقابل المالي للمنشات الصغيرة 2024، كـ حزمة تحفيزية للاستثمار بالمملكة، وبما يهدف إلى النهوض بالاقتصاد السعودي، وتعزيز استمرارية المنشآت الصغيرة، على أن تكون مدة الإعفاء سنة أخرى اضافية، يتم تجديدها بعد كل سنة مالية، كما ذكرت وزارة الموارد البشرية، أنه يتم إعفاء فردين من العمال الوافدين، أما في حال إن كان المالك سعودي الجنسية، فيتم معه إعفاء عدد أربعة عمال وافدين.
الفئات المستثناه من المقابل المالي
وجدير بالذكر أن الإعفاء جاء ينص على أنه يتم احتساب المقابل المالي وفق السنة الهجرية، ويشترط على إثره أن يتم بداية الحساب بالتجديد، أو تصريح العمل العمل الأول للمنشآت، ووفق التقرير الصادر من الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة، أن قرار الإعفاء المالي للمنشآت الصغيرة، يشمل عدة فئات، نذكرها على النحو التالي:
- جميع العاملين في المنازل.
- حاملي جنسية إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
- الجنسيات المعفاة من الإبعاد.
- الزوج السعودي المتزوج من أجنبية.
- أبناء المواطنة من زوج غير سعودي.
- الأجنبية ومتزوجة من مواطن يحمل الجنسية السعودية.
- مكاتب الاستقدام والخاصة بعاملة الشركات.
متى ينتهي الاعفاء من المقابل المالي؟
وفق القرار الصادر من مجلس الوزراء السعودي بتاريخ 1441/8/14، والخاص بإعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، والذي تم على إثره تمديد مدة العمل بالبند الثاني، والبند الثالث من قانون الإعفاء، مع تمديد الإعفاء من عام واحد إلى ثلاثة سنوات، وذلك لمدة عام واحد منذ تاريخ انتهاء تلك الفترة، أى أنه وفقاً لهذا العام فقد تبقى فقط 13 يوم فقط، وبحسب القرارات التي تقرها الوزارة.
تم نقل هذا الخبر من مصر مكس، ويمكنك العثور على المقال الأصلي على الرابط الرابط الأصلي.
