هل صدر أمر ملكي بتمديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة 2024؟ الموارد البشرية تحسم الجدل
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد عن تساؤل هل صدر أمر ملكي بتمديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة 2024؟ حيث أنه هذه المنشآت الصغيرة يعمل بها تسعة أشخاص من المواطنين أو أقل وأيضًا يكون من بينهم مالك المنشأة؛ وهذا نتيجة للتقييم الشامل التي حددته الوزارة الموارد البشرية؛ لمساعدة القطاعات الصغيرة والمتوسطة.
تمديد المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
أعلن مجلس الوزراء السعودي عن أنه قد تم تمديد مدة الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة لمدة 12 شهر وذلك منذ 6 رجب 1444، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن أنه قد تبقي 7 ايام فقط ليتم الإعفاء من العبء المالي حيث انه قد ينتهي يوم 14 شعبان المقبل 1445، كما أن الهدف من هذا القرار هو مساندة المنشآت الصغيرة والمتوسطة على النمو، ولم يصدر اي قرارات ملكية بخلاف ذلك.
ما عدد العاملين المعفيين من الرسوم؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أن عدد العاملين المعفيين من رسوم المقابل المالي يضم اثنان من الوافدين في حالة كان المالك للمنشأة مسجل في التأمينات ومتفرغ تمامًا للعمل، وأيضًا إذا كان عدد العمال أربعة أشخاص مع وجود موظف سعودي مع مالك المنشأة ومسجل في التأمينات.
ما هي تفاصيل قرار إعفاء المقابل المالي؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سبب تنفيذ هذا القرار للمنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية، حيث أن هذا القرار سيتم تنفيذه لمدة عام فقط، كما أن الوزارة قامت بتوضيح التفاصيل الخاصة بهذا القرار، وهي كالآتي:
- يجب ألا يتجاوز عدد المواطنين المستفيدين من هذا الإعفاء عاملين.
- كما يجب أن يكون المالك للمنشأة من المسجلين في التأمينات الاجتماعية.
- أيضًا يجب أن يكون المالك لهذه المنشأة يعمل بها بشكل دائم.
- كما أنه يجب أن يكون عدد العاملين الوافدين داخل المنشأة أربعة أشخاص.
- من ضمن الشروط أيضًا أن يكون للمنشأة مالك آخر من أبناء المملكة العربية السعودية ومسجل في التأمينات.
أعلن مجلس الوزراء السعودي عن أنه قد تم تمديد مدة الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة لمدة 12 شهر وذلك منذ 6 رجب 1444، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن أنه قد تبقي 7 ايام فقط ليتم الإعفاء من العبء المالي حيث انه قد ينتهي يوم 14 شعبان المقبل 1445، كما أن الهدف من هذا القرار هو مساندة المنشآت الصغيرة والمتوسطة على النمو، ولم يصدر اي قرارات ملكية بخلاف ذلك.
ما عدد العاملين المعفيين من الرسوم؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أن عدد العاملين المعفيين من رسوم المقابل المالي يضم اثنان من الوافدين في حالة كان المالك للمنشأة مسجل في التأمينات ومتفرغ تمامًا للعمل، وأيضًا إذا كان عدد العمال أربعة أشخاص مع وجود موظف سعودي مع مالك المنشأة ومسجل في التأمينات.
ما هي تفاصيل قرار إعفاء المقابل المالي؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سبب تنفيذ هذا القرار للمنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية، حيث أن هذا القرار سيتم تنفيذه لمدة عام فقط، كما أن الوزارة قامت بتوضيح التفاصيل الخاصة بهذا القرار، وهي كالآتي:
- يجب ألا يتجاوز عدد المواطنين المستفيدين من هذا الإعفاء عاملين.
- كما يجب أن يكون المالك للمنشأة من المسجلين في التأمينات الاجتماعية.
- أيضًا يجب أن يكون المالك لهذه المنشأة يعمل بها بشكل دائم.
- كما أنه يجب أن يكون عدد العاملين الوافدين داخل المنشأة أربعة أشخاص.
- من ضمن الشروط أيضًا أن يكون للمنشأة مالك آخر من أبناء المملكة العربية السعودية ومسجل في التأمينات.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سبب تنفيذ هذا القرار للمنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية، حيث أن هذا القرار سيتم تنفيذه لمدة عام فقط، كما أن الوزارة قامت بتوضيح التفاصيل الخاصة بهذا القرار، وهي كالآتي:
- يجب ألا يتجاوز عدد المواطنين المستفيدين من هذا الإعفاء عاملين.
- كما يجب أن يكون المالك للمنشأة من المسجلين في التأمينات الاجتماعية.
- أيضًا يجب أن يكون المالك لهذه المنشأة يعمل بها بشكل دائم.
- كما أنه يجب أن يكون عدد العاملين الوافدين داخل المنشأة أربعة أشخاص.
- من ضمن الشروط أيضًا أن يكون للمنشأة مالك آخر من أبناء المملكة العربية السعودية ومسجل في التأمينات.
تم نقل هذا الخبر من مصر مكس، ويمكنك العثور على المقال الأصلي على الرابط الرابط الأصلي.
