” التأمينات الاجتماعية” تكشف شروط صرف ساند للمرة الاولى وخطوات الاستعلام إلكترونيًا للحصول على الدعم

صرحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ممثلة بالعناية للعملاء عن استسفار أحدى المتابعين، وذلك عن استحقاقية دعم ساند عند عدم اكتمال فترة التجربة بالعمل، كما أوضحت موقف الموظف من الحصول على ساند في حالات معينة، وتابعت أنه يتم صرف الدعم لمن ترك العمل لأسباب خارجة عن إرادته، بالإضافة إلى أنها أوضحت شروط صرف ساند للمرة الاولى.

شروط صرف ساند للمرة الاولى

كشفت التأمينات الاجتماعية شروط صرف ساند للمرة الاولى، وهي جاءت على النحو التالي:

• يشترط أن يكون العامل قد قضى 12 شهر في وظيفة مشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية، وذلك سواء كانت متصلة أو متقطعة.
• يلزم أن تكون الفترة البالغة 12 شهر والمتقطعة داخل مدة لا تتجاوز 36 شهرًا، وذلك من تاريخ تقديم الطلب للحصول على الدعم للمرة الأولى.

خطوات الاستعلام عن استحقاق ساند

يمكن لجميع المواطنين السعوديين القيام بخطوات الاستعلام عن استحقاق ساند، والذين تم تسجيل دخولهم للاستفادة من أهليتهم والتعويض الخاص بهم، وذلك عن طريق اتباع النقاط التالية:

• اتجه إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الإنترنت.
• اختر أيقونة أهلية ساند من خلال قائمة الخدمات العامة.
• الضغط على خدمة التحقق السريع.
• تسجيل رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق، ثم الضغط على ايقونة التحقق.

صرف تعويض ساند

صرحت المؤسسة عن صرف تعويض ساند، حيث يتم صرفه لكافة الأفراد الذين يتركون العمل لعدة أسباب خارجة عن إرادتهم، بالإضافة للذين يمكنهم الاستعلام عن الاستحقاق طبقًا للخطوات السابقة، كما أشارت على الأسباب التي من الممكن على أثرها استفادة المستبعد من الوظيفة وصرف التعويض، بالإضافة إلى إمكانية تقديم المشترك بطلب صرف ساند إذا تم استبعاده نتيجًة للأسباب التالية:

• الفصل من الوظيفة وذلك بموجب المادة 77 التي تنص على فصل الموظف طبقًا إلى أحكام المادة 77 من نظام العمل بالمملكة السعودية.
• الإفلاس للمنشأة طبقًا للانظمة.
• انتهاء الأنشطة الخاصة بالمنشأة.
• انتهاء العقد ولم يتم تجديده برغبة من صاحب العمل، في حين رغبة الموظف أو المشترك في تجديده مرة أخرى.
• عند إصدار الأحكام القضائية من الجهة المختصة، وذلك بثبوت فسخ العقد بسبب يرجع إلى صاحب العمل.