أخبار السعودية

وزارة الشؤون البلدية تعلن عن بدء التقديم في برنامج نماء لتطوير الخريجين بالمملكة

انتشرت أخبار حول برنامج نماء لتطوير الخريجين بالمملكة العربية السعودية؛ حيث قامت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالإعلان عن بدء التقديم في برنامج نماء لتطوير الخريجين، وهو مبادرة تهدف إلى تقليص الفجوة بين مخرجات الجامعة ومتطلبات سوق العمل لحديثي التخرج، وسوف نعرض لكم في السطور التالية كل مايتعلق بالبرنامج، بالإضافة إلى موعد التقديم في البرنامج، والشروط والتخصصات المطلوبة.

برنامج نماء لتطوير الخريجين

ويعمل برنامج نماء السعودي لتطوير الخريجين على تقديم تدريب شامل وتأهيل شخصي للخريجين، فيوفر لهم الفرصة لممارسة العمل على مهام ومسؤوليات ذات صلة، كما يوفر أيضا مجموعة من الحلول التطويرية التي تستهدف رفع مستوى المهارات السلوكية والفنية اللازمة لضمان جاهزيتهم لسوق العمل، وتتمثل التخصصات المطلوبة، في الآتي:

  • هندسة التخطيط الحضري.
  • هندسة المساحة.
  • إدارة الأعمال.
  • إدارة المشاريع.
  •  الاقتصاد.
  • التسويق.
  • تقنية معلومات.
  • تحليل بيانات.
  • هندسة معمارية.
  • هندسة مدنية.

الشروط المطلوبة للتقديم بنماء

ولكي تتقدم في برنامج نماء لتطوير الخريجين؛ يجب أن تتوافر بك الشروط التالية:

  • شرط أن تكون سعودي / سعودية الجنسية.
  • ولم يمر على فترة التخرج أكثر من سنة.
  • الحصول على شهادة البكالوريوس (انتظام).
  • ويجب ألا يقل المعدل عن (3.20 من 4) أو (4 من 5).
  • مع ضروغ اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية المقدم من الوزارة.
  • واجتياز المقابلات والاختبارات الشخصية.
  • مطابقة المرشحين لمتطلبات برنامج تمهير واستيفائها لشروط البرنامج.

موعد ورابط التقديم بنماء

ويمكنك التقديم الآن في برنامج نماء السعودي لتطوير الخريجين، والذي من المقرر انتهائه يوم الجمعة الموافق 1445/08/06هـ الموافق 2024/02/16م، من خلال رابط تقديم برنامج نماء، مع العلم أن هذه المبادرة جاءت استجابة لرؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تعزيز التنمية المستدامة والمشاركة الفعالة في مبادرات خدمة المجتمع، وتعزيز دور وعمل الخريجين في خدمة المجتمع، وتفعيل هذا الدور الاجتماعي، وتمثلت أهداف البرنامج في الآتي:

  • توفير فرصة مساهمة وإشراك في العمل وتجربة الحياة المهنية بشكل كامل.
  •  إكساب المتدربين الثقة والخبرة التي تمكنهم من الانطلاق في سوق العمل وخدمة الوطن.
  • عكس صورة إيجابية عن جودة البيئة الداخلية للوزارة.
  • تجسير الفجوة المعرفية بين المخرجات الجامعية ومتطلبات سوق العمل.
  •  تطوير الكفاءات الوطنية من خريجي الجامعات وتأهيلهم لسوق العمل.
  • توفير مرشحين محتملين للوظائف الصعبة في الاستقطاب والتي لا تتطلب خبرة عالية.

 

تم نقل هذا الخبر من مصر مكس، ويمكنك العثور على المقال الأصلي على الرابط الرابط الأصلي.

زر الذهاب إلى الأعلى