أخبار السعودية

هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي؟ ” وزارة الموارد البشرية” ترد

يسأل أحد المواطنين السعوديين داخل المملكة العربية السعودية عن هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي؟، فقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على أسئلة المواطنين عن الحد المانع يؤثر أم لا، لقد تم التأكيد على أن صرف راتب الضمان الاجتماعي يعتمد على عدم بلوغ الفرد المستقل الحد المانع لاستحقاق المعاش للضمان الاجتماعي، سنوضح شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي.

هل وثيقة العمل الحر تؤثر على الضمان الاجتماعي؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على الضمان الاجتماعي في حالة عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش وعند دراسة نتيجة الأهلية، معاش الضمان الاجتماعي هو مبلغ مالي شهري يتم منحه لجميع المستفيدين، فيقدم الدعم إلى الفئات الأشد احتياجاً، وتقوم الوزارة بإيداع الدعم في موعد ثابت تم تحديده من قبل الوزارة ويتم إيداعه في حسابات المستفيدين من البرنامج.

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية العديد من شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي التي يجب أن تتوفر في جميع المتقدمين والشروط هي:

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • لا يعمل المتقدم في القطاع الحكومي ولا في القطاع الخاص.
  • إرفاق الأوراق والمستندات التي يطلبها الموقع.
  • أن يكون مقيم بشكل دائم في المملكة العربية السعودية.
  • التسجيل إلكتروني من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
  • أن يكون للمقدم حساب بنكي في أحد بنوك المملكة ولابد أن يكون ساري.
  • ألا يكون المتقدم مقيم في دور الإيواء الحكومية ولا الخاصة بالمملكة.
  • لا يملك المتقدم عقارات غالية الثمن.
  • ألا يكون المتقدم سجيناً.
  • يجب أن يكون المتقدم مستوفي جميع الشروط التي تم ذكرها.

تم نقل هذا الخبر من مصر مكس، ويمكنك العثور على المقال الأصلي على الرابط الرابط الأصلي.

زر الذهاب إلى الأعلى